Beleszámít a gyes a nyugdíjba
Beleszámít a gyes a nyugdíjba Nyugdíjszerző időnek minősül a gyes, azonban nem tekinthető munkaviszonynak fizetés nélküli szabadságnál sem. A gyes, mint családtámogatási forma nyugdíjszerző szolgálati időnek minősül, azonban nem számít munkaviszonynak – írja az ado.hu. A gyes szolgálati idő, de társadalombiztosítási szempontból nem minősül a gyes folyósításának idejére kapott fizetés nélküli szabadság munkaviszonynak – áll a Kúria egy konkrét ítéletében.
Forrás: www.profession.hu
A mit mindenképpen tudnod kell az ellátásról :
- gyermekgondozási segély (gyes[1]) Magyarországon a családtámogatási rendszer keretein belül alanyi jogon, havi rendszerességgel járó támogatás.
- a gyest 1967-ben vezették be, a munkaerő-felesleg problémájának kezelése és az alacsony demográfiai mutatók miatt. - gyesre jogosult a szülő, a nevelőszülő vagy a gyám saját háztartásában nevelt gyermeke 3. életévének betöltéséig, - ikergyermekek esetében a gyermekek tankötelessé válása évének végéig, tartósan beteg vagy a súlyosan fogyatékos gyermekek esetén a 10. életév betöltéséig. Gyesre a szülő jogán a nagyszülő is jogosult lehet, feltéve, hogy
- a gyermek az első életévét már betöltötte és a gondozása, nevelése a szülő háztartásában történik, - a szülők írásban nyilatkoznak, hogy a gyermekgondozási segélyről lemondanak, és egyetértenek azzal, hogy a továbbiakban a nagyszülő igényelje azt, - a nagyszülő és a szülők esetében is fennállnak a jogosultsági feltételek.
A gyermekgondozási segélyben részesülő személy (a nagyszülőt kivéve) kereső tevékenységet
- a gyermek egyéves koráig nem folytathat (kivéve a kiskorú szülő gyermekének gyámját) - a gyermek egyéves kora után heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlát nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik.
A nagyszülő a gyermek három éves koráig egyáltalán nem, a három éves kor után pedig csak napi négy órás vagy otthon végzendő munkát vállalhat.
Igénylése
A gyermekgondozási segélyre vonatkozó igénylést kizárólag írásban[3] – személyesen vagy postai úton – lehet benyújtani
az igénylő munkahelyén található családtámogatási kifizetőhelynél (amennyiben ilyen működik), vagy az igénylő lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint illetékes Magyar Államkincstár Területi Igazgatóságán.
Az igényléskor a formanyomtatványhoz csatolni kell vagy be kell mutatni [4]:
- az igénylő személyi igazolványát és lakcímkártyáját - a gyermek(ek) eredeti születési anyakönyvi kivonatát - az igénylő és gyermek(ek) taj-számát igazoló hatósági igazolványt - az igénylő számlavezető bankja által kiállított igazolást a számla fennállásáról (ha bankszámlára kéri az igénylő a folyósítást)[5] - amennyiben a tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel kérik a gyermekgondozási segély megállapítását, akkor a betegség jellegét igazoló orvosi igazolást az állami gondoskodás alatt álló gyermeket nevelőszülőként nevelő igénylőnek, a gyámhatóság határozatát a gyermek elhelyezéséről - az igénylő szülővel együtt élő házastársnak a házassági anyakönyvi kivonatát - az igénylő gyámnak a gyámhatóság gyámrendelő határozatát - a gyermekgondozási segély méltányosságból történő megállapításának vagy meghosszabbításának kérelme esetén a vonatkozó jogszabálynak megfelelően külön csatolandó iratokat - magán-nyugdíjpénztári tagság esetén a záradékolt belépési nyilatkozat. A gyermekgondozási segély összege nem függ a gyermekek számától, havi összege azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével.[6] Amennyiben a szülő ikergyermekeket nevel, akkor gyes összege – ugyancsak a gyermekek számától függetlenül – az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének kétszerese.
Az igénylés elbírálását követően a támogatás összegét az igény benyújtásának időpontjától a jogosult személy bankszámlájára utalják vagy postai utalványon folyósítják, illetve a munkabér kifizetésével megegyező módon fizetik ki. Az ellátás az igény benyújtásának időpontjától jár, késedelmes igénylés esetén az ellátást visszamenőleg legfeljebb két hónapra lehet megállapítani.
Az ellátást utólag, a tárgyhónapra járó munkabér végelszámolásával, más esetekben a tárgyhónapot követő hónap 15. napjáig kell folyósítani. Az ellátás igénybevételével kapcsolatos valamennyi eljárás illeték- és költségmentes.
Forrás: www.wikipedia.hu